Эксперт рассказала о возможностях сотрудника получить отгул

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала газете «Известия», в каких случаях работник может рассчитывать на отгул.

По ТК РФ есть несколько оснований получить отгулы по уважительной причине.

«Работник может получить отгул за труд вне основного рабочего времени — например, в выходные, праздники или сверхурочно», — сказала Санина, уточнив, что важно задокументировать смену во внерабочее время.

На отгул в течение года могут рассчитывать сотрудники, которые учатся в колледжах и вузах. Дополнительные дни доступны работникам-студентам для сдачи экзаменов, защиты диплома.

Также отгул может быть предоставлен за сдачу донорской крови.

Кроме того, по закону несколько категорий работников с детьми могут брать дополнительные неоплачиваемые дни отпуска: родители двух и более детей до 14 лет, родители ребенка-инвалида до 18 лет и родители-одиночки. Для таких сотрудников доступны дополнительно две недели отдыха в году.

Источник: gazeta.ru