Подготовка к очному интервью. Разоблачение

Как грамотно и правильно оформить резюме и к чему стоит быть готовым перед интервью с будущим работодателем? Самые ответы на самые актуальные вопросы Вы получите из нашей статьи.

Неофициальное трудоустройство: указывать в резюме или нет?
Указывать его, однозначно необходимо! Ведь это же Ваш опыт работы. Рекрутер, при желании, всегда сможет проверить подлинность Ваших слов, в том числе, найдя подтверждение им в Вашем же портфолио, или же, связавшись с Вашим предыдущим руководителем.

Нужно ли звонить работодателю после отправки резюме?
Для получения ответа Вы можете через некоторое время после отправки резюме связаться с работодателем. Это привычная практика, ведь на данную вакансию, кроме Вас, откликнулись также десятки других соискателей, и их резюме специалисту отдела кадров также нужно обработать. Сделав звонок, Вы ненавязчиво напомните о себе и привлечете внимание к своей кандидатуре, покажете, что заинтересованы в данной вакансии.

Часто на собеседовании просят рассказать о себе. С чего начинать?
Поверьте, работодатель абсолютно не заинтересован слушать всю Вашу жизнь в красках, начиная с ясельных лет. Перечислите основные этапы, акцентируя внимание на обучении, курсах повышения квалификации и карьере.

Вопрос «Ваши слабые стороны?» выбивает из колеи. Нужно ли отвечать на него?
Поверьте, это не самый трудный вопрос! А значит отвечать на него, однозначно, нужно: грамотное построение ответа может сыграть Вам только на руку, ведь Ваши недостатки можно интерпретировать так, чтобы они выглядели, как Ваши достоинства! Зачастую, работодатель хочет услышать, как Вы работаете над собой, как преодолеваете трудности и внутренние препятствия. Разумеется, рассказывать стоит лишь о тех недостатках, которые, вроде, и являются минусами, но влияния на работу особо не оказывают. Например, можно обратить внимание рекрутера на свою такую слабую сторону, как требовательность («С одной стороны, меня и самого это немного напрягает, а с другой — это качество помогает все держать под контролем, вовремя замечать и реагировать на возникающие трудности в ходе реализации проекта»).

В работе был перерыв около года, нужно ли что-то указывать в резюме по этому поводу?
На перерыве в работе не обязательно акцентировать внимание. Нужно лишь быть готовым к тому, что рекрутер всё же заинтересуется, чем Вы занимались в это время. Возможно, Ваши семейные обстоятельства вынудили Вас уволиться: уход за детьми, за недееспособными родственниками, болезнь, с которой Вы справились (обязательно уточните, что сейчас Вы в отличной форме и ничто не помешает Вашей активности на новом рабочем месте). Либо, Вы посвятили это время учёбе, повышению квалификации. Если же Вы были фрилансером, то в резюме следует указать, с каким работодателем Вы сотрудничали, а в портфолио представить несколько выполненных Вами проектов.

Как вы представляете свое будущее через пять лет?
Другими словами, как долго вы хотите работать в компании работодателя? Стоит ли инвестировать в Ваше обучение и рассказывать о тонкостях работы? После данного вопроса время открыть правду, и если она заключается в том, что Вы собираетесь строить свою карьеру ближайшие пять лет в данной компании – расскажите об этом! Главное, при очном интервью, – не волнуйтесь и будьте доброжелательны! Открытая улыбка, немного ненавязчивого юмора не помешают деловому разговору, а наоборот, остается впечатление, что Вы - опытный, а потому уверенный в себе человек. Прощаясь по окончании собеседования с рекрутером, обязательно поблагодарите его за предоставленную Вам возможность пройти собеседование в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает работодатель.

Материал подготовила Ксения Миллер
КИНГИСЕПП-СЕГОДНЯ.РФ