Названы самые отпугивающие работодателей факторы на собеседовании

Российских работодателей чаще всего отпугивают в соискателях их юный возраст и регулярные смены основного места труда. Об этом заявила карьерный консультант Галина Бобкова, пишет Лента.ру ссылаясь на «Комсомольскую правду».

Частая смена работы может вызвать недоверие к кандидату. Подобных соискателей обычно называют «летунами», они, как правило, не задерживаются долго на одном месте труда, что не приносит особой выгоды их работодателям. Менять работу, по мнению эксперта, лучше не чаще, чем раз в 3-5 лет.

В свою очередь, кандидаты, потратившие больше семи лет своей жизни на одном месте труда, также могут вызвать определенные подозрения. Таких соискателей могут заподозрить в излишней осторожности и нежелании профессионально развиваться, пояснила Бобкова.

К числу пугающих работодателей факторов она отнесла и семейное положение кандидата. Если человек разведен, в компании могут посчитать, что он будет тратить много времени на личную жизнь, в том числе пытаясь найти вторую половину на основном месте труда. Недоверие же к юным соискателям, по ее мнению, вызвано прежде всего опасениями по поводу их профессиональных навыков, резюмировала аналитик.

Источник: lenta