Ученые выяснили, кого чаще всего принимают на работу

Не так давно ученые провели исследование, в котором выясняли, кого HR-менеджеры более всего склонны брать на работу, чью кандидатуру рассмотрят быстрее всего и, вероятнее, с положительным ответом.

Выяснилось, что на выбор кандидатуры напрямую влияет ее социальный статус, и чем он выше, тем шансов получить работу больше.

Исследование было опубликовано в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences. Из него следует, что социальный статус прочитывается сотрудниками на основании того, насколько хорошо говорит человек. Причем чем больше голос и интонация соискателя похожи на голоса цифровых помощников (Яндекс.станции, например), тем выше шансы на победу.

Для этого будущему сотруднику достаточно произнести всего 7 слов. И чем выше покажется его социальный статус, тем выше, согласно исследованию, работодатели предложат ему оклад.

Источник: zen.yandex.ru