Рубрика: Кингисепп 13.12.21 17:00 | Прочтений новости 1082

Любое перспективное промышленное предприятие в рыночных условиях обязано двигаться вперед. В противном случае оно обречено на регресс и проигрыш в конкурентной борьбе с другими предприятиями схожей направленности.

Чем же предприятие «Полипласт Северо - запад» отличается от прочих? Как решаются важные вопросы, связанные с развитием предприятия? Обо всем этом мы говорили с директором по производству Приходцевым Сергей Сергеевичем

Скажите, пожалуйста, что послужило причиной для начала изменений в работе «Полипласт Северо-запад»?

Причиной для начала изменений послужило стремление компании развиваться. Под развитием понимается не только увеличение объемов реализуемой продукции, разработка новых видов продукции, автоматизация и модернизация производства, но и улучшение облика предприятия, улучшение условий труда и жизни рабочего коллектива и многое другое.

Что конкретно входило в модернизацию предприятия?

Модернизация — это изменение (обновление) чего-либо под требования современности. Применительно к модернизации предприятия, это может означать как изменение уже существующих объектов предприятия, так и создания новых, меняющих предприятие в целом. Что, собственно, успешно и применяет в своей деятельности ООО «Полипласт Северо-запад».

Почему вы считаете важным ускорение темпов модернизации?

Модернизацию можно проводить постепенно, по-объектно. Это более простой способ, но ведь полное обновление предприятия займет долгое время, а стереотипы в работе коллектива будут меняться еще медленнее. Модернизация же всего предприятия в сжатые сроки – процесс более сложный, требующий большой слаженности действий — но и заметный результат будет виден гораздо быстрее. Одновременно, это дает большой толчок для «перезагрузки» коллектива (а именно отношения работников к предприятию, к своему труду). Главное — правильно содействовать в этом нашим сотрудникам.

Привнесла ли модернизация новые принципы организации рабочих мест?

Безусловно. Рабочие места становятся более организованными, опрятными, в чем-то даже более удобными.

Возможно, всем хочется, как в сказке: «По щучьему веленью, по моему хотенью …» — и не работаешь, и зарплата идет. Но в реальной жизни - надо работать, а работать в хороших условиях и приятнее, и эффективнее. Поэтому создание хороших условий на рабочих местах — неотъемлемая часть правильного подхода, как к производственному процессу, так и к управлению предприятием в целом.

Какие планы, связанные с модернизацией предприятия, есть у «Полипласт Северо-запад» сейчас?

К данному моменту готовится к вводу в полном режиме новое производство поликарбоксилатных добавок. На следующий год запланировано техническое перевооружение существующего производства суперпластификатора (нафталиносульфаната), в настоящее время разрабатывается связанный с этим проект.

Следующим этапом будет модернизация емкостного парка (склада жидкого химического сырья). На всех этапах будет идти улучшение общей инфраструктуры предприятия.

Есть такое выражение — нет предела совершенству. Но очевидно, что любые улучшения инфраструктуры жестко учитывают нормы и требования к эксплуатации зданий и технологиям производства. В связи с этим наше предприятие будет постоянно совершенствоваться с целью отвечать всем вновь устанавливаемым нормам и требованиям, а также высоким внутренним стандартам.

• МВ Кингисепп приглашает на работу 202

• В Кингисеппе мужчину оштрафовали за демонстрацию свастики 149

• Газпром нырнул в убытки. Как это отразится на мегазаводе в Усть-Луге 142