Рубрика: Общество 05.06.24 15:00 | Прочтений новости 688

За неиспользованные отгулы будет положена денежная компенсация при увольнении, сообщает телегрм-канал Государственной Думы 5 июня.

Согласно ТК РФ за работу в выходные и нерабочие праздничные дни по выбору сотрудника положена или оплата как минимум в двойном размере, или отгул и оплата отработанного дня в одинарном размере.

Такие отгулы могут копиться, но предоставление денежной компенсации за них при увольнении раньше предусмотрено не было. В Государственную Думу внесен законопроект, который устранит эту несправедливость.

«Работа в выходные или нерабочие праздничные дни сопряжена с дополнительной нагрузкой и повышенными трудозатратами, которые должны быть компенсированы в любом случае», — отмечается в пояснительной записке.

Предполагается, что документ вступит в силу 1 марта 2025 года.



Источник: Государственная Дума/Телеграм

• 200 человек от Правительства Ленобласти вышли на субботник на побережье Финского залива 126

• «Бог Хаоса» летит к Земле: астероид размером с три футбольных поля заметят невооружённым глазом 90

• «Бессмертный полк» в Ленобласти может пройти с ограничениями 89