Рубрика: Общество 22.11.25 09:20 | Прочтений новости 409

Ключевой задачей называется развитие бренда Ленобласти для предложения конкурентных условий труда и комфортного уровня жизни.

С проблемой острой нехватки кадров власти Ленобласти решили бороться вместе с крупнейшими рекрутинговыми платформами. Вице-губернатор по экономическому развитию Егор Мищеряков и глава комитета по труду провели рабочую встречу с представителями HeadHunter, Авито Работа и SuperJob.

«Ленинградская область — самый трудодефицитный регион в России. Человеческого ресурса больше не становится», — констатировал Егор Мищеряков.

Потребность в персонале, без учета крупных строек, оценивается в 30 тысяч человек. В ответ регион предлагает бизнесу помощь в переобучении сотрудников и поиске квалифицированных кадров. Ключевой задачей считается развитие бренда Ленобласти для предложения конкурентных условий труда и комфортного уровня жизни.

Рекрутеры, в свою очередь, отметили новые тренды: рост гибкой занятости, инвестиции компаний в переобучение штата и усиление работы над корпоративной культурой для удержания сотрудников.

Источник: Online47

• 207 украинских БПЛА уничтожили российские средства ПВО. В Туапсе при атаке дронов погибли двое детей 120

• ‼️ 116

• В России ввели новые условия и порядок оформления больничных 87