Рубрика: Общество 13.07.26 16:30 | Прочтений новости 140

В России 83,7 процента наемных работников трудятся на пределе психических и физических возможностей. Об этом заявила директор по продукту ИИ-платформы кадровой аналитики «КвантИнсайт» компании «Стахановец» Карина Остроносова. Ее процитировала «Газета.Ru».

По ее словам, 42 процента зумеров и 45 процентов миллениалов сослались на выгорание как на одну из причин ухода с работы. При этом, как подчеркнула Остроносова, миллениалы чаще смиряются с длинными согласованиями и устаревшими регламентами и в итоге выгорают. Зумеры терпят такое положение дел с куда меньшей охотой и увольняются. Это связано с тем, что миллениалы в свое время застали переход к цифровому миру и адаптировались. Для зумеров же цифровая реальность с ее мгновенным доступом, отсутствием посредников и горизонтальными коммуникациями была нормой с самого начала.

По словам Остроносовой, нельзя говорить о единой стратегии удержания кадров. Зумерам нужны гибкость, прозрачные правила и оперативная обратная связь. Справедливое вознаграждение, признание заслуг и исключение переработок — условия для сохранения сотрудника-миллениала.

Источник: Лента

• Жительницу Кингисеппа задержала полиция. Её подозревают в краже денег и ювелирки более чем на 200 тысяч 95

• Российские школьники с 1 сентября будут учиться по новой программе 65

• Таможенники в Ивангороде остановили кубинца с косметикой, одеждой и украшениями на 358 тыс. рублей 64