Публикация 08.09.25 | Прочтений публикации 530

Работодатель имеет право отказаться от оплаты открытого по основному месту работы больничного листа в том случае, если ему станет известно о продолжении работы сотрудника в другом месте по совместительству, даже удаленно, и получении дохода. Об этом со ссылкой на документы Социального фонда России сообщает РИА Новости.

В правилах прописано, что соблюдение режима, прописанного врачом, должно распространяться на все места работы, в противном случае подработка становится дополнительным финансовым стимулированием и злоупотреблением правом на такой отдых.

«Несоблюдение определенного врачом режима лечения может негативно сказываться на процессе выздоровления, а выход на работу без выписки является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи», — приводится цитата из документа.

Исходя из приведенных агентством выдержек, даже в случае травмы, мешающей посещать место работы, сотрудник не имеет права заниматься трудом, не связанным с физической активностью на дому.

Источник: lenta