Публикация 09.10.25 | Прочтений публикации 328

Работодатели за нарушение правил отзыва сотрудников из отпуска рискуют столкнуться со штрафами до 50 тысяч рублей. Об этом журналистам ТАСС рассказал член комиссии Общественной палаты (ОП) России по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, пишет Лента.ру..

Согласно действующему законодательству, отзыв работника из отпуска действительно предусмотрен, однако главным условием является наличие согласия. Нарушение грозит наказанием в виде предупреждения или штрафа. «Для должностных лиц и ИП — от одной до пяти тысяч рублей, а для юрлиц — от 30 до 50 тысяч рублей», — уточнил эксперт.

По его словам, руководители должны понимать, что если работник не хочет выходить из отпуска принудительно, то это нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины. Как следствие, уволить такого сотрудника по инициативе начальства нельзя, поскольку нежелание работать в отпуске не подходит под статьи о прогуле или утрате доверия.

Источник: lenta