Публикация 29.09.21 | Прочтений публикации 766

Минтруд разъяснил, в каких случаях россияне могут получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Рекомендации ведомство опубликовало в своем Инстаграм. Об этом сообщает Комсомольская правда.

Минтруд отмечает, что неиспользованные дни отпуска выплачиваются в виде денежной компенсации при увольнении. Также получить выплату можно, если основной ежегодный оплачиваемый отпуск превышает 28 календарных дней. Дополнительную часть, которая превышает этот срок, работник может заменить денежной выплатой.

В некоторых случаях работники не могут отказаться от полного срока отпуска. Например, если это отпуск для будущих мам и несовершеннолетних работников, либо дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих во вредных либо опасных условиях. Последние, однако, могут заменить на компенсацию часть такого отпуска, если дадут работодателю письменное согласие.

Источник: kp.ru