Публикация 03.12.22 | Прочтений публикации 862

Адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева рассказала, как должна производиться оплата труда россиян, выходящих на работу в праздничные дни. Слова эксперта приводит агентство «Прайм», пишет Лента.ру.

Астаева объяснила, что в таких случаях работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудник может выбрать другой день отдыха, но тогда оплата будет производиться в одинарном размере.

Юрист указала, что такой порядок регламентируется статьей 153 Трудового Кодекса РФ, согласно которому повышенная оплата труда положена всем работникам за часы, отработанные в выходные или праздничные дни.

При этом конкретная сумма устанавливается коллективным договором либо иными правовыми актам. Например, если на выходной или нерабочий праздничный приходится часть рабочего дня, в повышенном размере оплачиваются фактически отработанные часы.

Источник: lenta