Публикация 20.09.15 | Прочтений публикации 10404

Работодатели должны получить возможность требовать от своих сотрудников прохождения обследования на алкогольную, табачную и наркозависимость, считает главный нарколог Минздрава РФ Евгений Брюн.

Ранее в СМИ сообщалось, что по инициативе Брюна в трудовых договорах может появиться графа об отношении к курению.

"Есть законодательство по социальному партнерству и администрация, профсоюзы и трудовые коллективы могут вносить в коллективные договоры определенные пункты по профилактике употребления тех или иных психоактивных веществ. Прежде всего, это касается алкоголя. Там должно быть три пункта: мы не злоупотребляем алкоголем, табаком, можно туда написать, наркотиками. Второй пункт: мы проходим обследование по требованию администрации", — заявил Брюн РИА Новости.

По мнению нарколога, третий пункт должен защитить интересы работника: "если человек готов отказаться от психоактивных веществ, администрация не имеет права уволить его".

"Сегодня сотрудников, страдающих зависимостью, просто выгоняют с работы, нанимают новых, снова выгоняют. Этим людям нужно оказывать специализированную наркологическую помощь — сотрудник подписывает в договоре, что он готов эту помощь получить, а администрация подписывается, что они готовы с наркологами заключить договор и обеспечить эту помощь…" — пояснил Брюн.

При этом, по словам нарколога, нужно соблюдать принцип анонимности: все сведения о работниках должны быть сугубо конфиденциальны. Также он считает, что в трудовых коллективах нужно проводить профилактические мероприятия. Однако работодатели не "очень хотят сотрудничать": "поэтому мы решили пойти от населения", пояснил Брюн.

Источник: ria.ru