Публикация 31.07.24 | Прочтений публикации 620

Недобросовестные работники чаще всего уклоняются от выполнения задач, прикрываясь болезнями или проблемами с техникой. Самые популярные и оригинальные методы «отмазки» назвал управляющий партнер компании «Русяев и партнеры», юрист Илья Русяев (комментарий есть в распоряжении «Ленты.ру»).

Как показали исследования, 20 процентов сотрудников используют простуду, головную боль или плохое самочувствие как предлог для отсутствия на работе. На втором месте среди способов увильнуть от исполнения обязанностей — поломка личного автомобиля, якобы возникшие проблемы с домашним интернетом при удаленной работе или иные технические неполадки. В тройку наиболее популярных методов «отмазки» вошли семейные обстоятельства — на болезнь ребенка или другие семейные проблемы ссылаются около 15 процентов сотрудников.

В топ-5 наиболее частых вариантов вошли использование современных технологий (например, нейросетей, с помощью которых работники пытаются сымитировать активность) и злоупотребление правом на удаленную работу, когда сотрудники, будучи дома, занимаются личными делами.

Реже работники намеренно затягивают выполнение заданий, преувеличивая их сложность, а также имитируют бурную деятельность, просто перемещаясь по офису. В рейтинг вошли чрезмерно частые и длительные перерывы на кофе, перекуры и прочий отдых, использование социальных сетей в рабочее время и симуляция таких форс-мажорных обстоятельств, как аварии, проблемы с транспортом и прочее.

Источник: lenta